Talous

Toimitusjohtajan katsaus

31.3.2025

Toimitusjohtaja Sami Ension katsaus: Innofactor juhlii 25-vuotista taivaltaan – tavoitteenamme viedä asiakkaidemme tekoälyn hyödyntäminen seuraavalle tasolle

Perustin Innofactorin 25 vuotta sitten. Matka yhden hengen yrityksestä 600 työntekijän pohjoismaiseksi johtavaksi Microsoft-ratkaisujen toimittajaksi on sisältänyt vauhtia ja vaarallisia käänteitä, mutta olemme aina kulkeneet suunnitelmallisesti eteenpäin. Olen ollut onnekas, kun olen saanut toimia niin mahtavien ihmisten kanssa: asiakkaiden, yhteistyökumppanien, kollegoiden ja sijoittajien. Innofactorin 25-vuotisesta matkasta voit lukea tarkemmin juhlakirjastamme www.innofactor.com/25.

Vuosi 2025 on juhlavuotemme, jonka aikana toivon voivani juhlia yhteisiä saavutuksiamme mahdollisimman monen teidän kanssanne!

Vuoteen 2025 lähdemme päivitetyllä strategialla, joka painottaa tekoälyn hyödyntämistä kaikessa mitä teemme, entistä vahvempaa asiakaslähtöisyyttä ja pohjoismaista osaamistamme. Uudistimme tarjoomamme ja organisaatiomme neljän pääalueen ympärille: Platforms, Solutions, Code ja Dynasty. Uskomme näin pystyvämme tarjoamaan entistäkin selkeämpiä, korkealaatuisempia ja kustannustehokkaampia ratkaisuja sekä palveluja asiakkaillemme. Keskitymme kehittämään asiakkaidemme tekoälyn hyödyntämistä erityisesti prosessi- ja toimintolähtöisesti käyttäen tekoälyagentteja. Lisäämme tekoälyä omiin tuotteisiimme, erityisesti Dynastyyn.

Kiitos kaikille asiakkaillemme, jotka olette kanssamme tällä historiallisella matkalla uuden hyödyntämiseen.

Keskitymme strategiassamme Microsoftin tarjoamaan ja alustoihin. Markkinoiden muutoksessa Microsoft ja sen kumppanit kasvavat huomattavasti IT-markkinoiden keskimääräistä kasvua nopeammin. Erityisesti Microsoftin panostus OpenAI:hin ja sitä kautta saavutettu generatiivisen tekoälyn markkinajohtajuus parantavat Innofactorin kykyä palvella asiakkaitamme. Kumppanuutemme Microsoftin kanssa on erittäin vahva. Tätä osoittavat saavuttamamme kaikki seitsemän Microsoft Solutions Partner-nimikettä, viisi Microsoft Specialization -tunnustusta sekä vuonna 2024 saavuttamamme Microsoft Breakthrough Business Case Partner of the Year, Finland sekä minulle henkilökohtaisesti myönnetty Partner Ecosystem Award. Kiitänkin Microsoftia ja muita kumppaneitamme Microsoftin ekosysteemissä luottamuksesta Innofactoria kohtaan.

Innofactorin keskeisin voimavara on osaava ja motivoitunut henkilöstö. Vuoden 2024 aikana onnistuimme rekrytoinneissa ja pystyimme pitämään henkilöstömäärämme edellisen vuoden tasolla haastavasta markkinatilanteesta huolimatta. Vahvistimme tiimiämme, koulutimme henkilöstöämme, hankimme sertifikaatteja sekä kehitimme organisaatiotamme ja johtamistapaamme. Haluamme varmistaa menestymisen myös jatkossa kaikin tavoin. Olen ylpeä innofactorilaisten innostuneesta tarmosta rakentaa yhteistä suuntaa sekä etsiä keinoja uusien ratkaisujen innovointiin, asiakastyytyväisyyden jatkuvaan parantamiseen, työskentelyn tehostamiseen ja tuottavuuden kasvattamiseen. Kiitos siitä teille kaikille.

Pidämme Innofactorilla vastuullisuutta yhtenä pitkäkestoisen menestyksen kulmakivistä. Digitaaliset ratkaisumme ovat tärkeässä roolissa ilmastonmuutoksen hillitsemisessä ja kestävän kehityksen edistämisessä. Näemme vastuullisuuden paitsi edellytyksenä liiketoiminnan jatkuvuudelle, mutta myös mahdollisuutena innovointiin ja modernin digitaalisen organisaation rakentamiseen. Ihmiset ovat keskeisessä roolissa liiketoimintamme menestyksessä, minkä vuoksi sosiaalisen vastuun merkitys korostuu. Laitamme ihmiset etusijalle, panostamme työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen sekä olemme reiluja, monimuotoisia ja inklusiivisiä. Lisää aiheesta löydät ensimmäistä kertaa julkaisemastamme kestävyysraportista hallituksen toimintakertomuksen lopusta.

Juhlavuoteemme 2025 liittyy myös paljon haikeutta. Innofactorin yli 14 vuoden matka pörssiyhtiönä tulee mitä todennäköisimmin päätökseen kuluvan vuoden aikana, vuoden 2024 aikana toteutetun julkisen ostotarjouksen ja sitä seuranneen loppujen osakkeiden lunastusprosessin kautta. Pörssitaipaleemme aikana kasvoimme strategiamme mukaisesti voimakkaasti Pohjoismaissa hyödyntäen omaa pörssinoteerattua osakettamme yrityskauppojen maksuvälineenä ja Kauppalehti arvioi Innofactorin vuoden 2013 menestyneimmäksi pörssiyhtiöksi. Vuosiin mahtui toki myös haasteellisempia aikoja, kuten talouskriisi, ostettujen yhtiöiden integroiminen yhteen ja koronapandemia.

Pörssistä lähteminen ei ollut minulle henkilökohtaisesti helppo askel, mutta näen sen tässä hetkessä yhtiön menestyksen, asiakkaiden, työntekijöiden ja sijoittajien kannalta ehdottomasti parhaana mahdollisena ratkaisuna. Haluan kiittää kaikkia matkassa mukana olleita sijoittajia ja yhteistyökumppaneita sekä toivon teille kaikille menestystä jatkossa.

Yhteistyössä asiakkaidemme, kumppaneidemme ja työntekijöidemme kanssa innovoimme jatkuvasti ratkaisuja, jotka auttavat asiakkaitamme ja yhteiskuntaa toimimaan entistä paremmin. Katsommekin tulevaan innostuneina ja luottavaisin mielin.

"Vuonna 2025 pyrimme kehittämään asiakkaidemme tekoälyn hyödyntämistä erityisesti prosessi- ja toimintolähtöisesti käyttäen tekoälyagentteja. Samalla juhlimme yhdessä Innofactorin huikeaa 25-vuotista tavalta."

Sami Ensio
Innofactorin perustaja, pääomistaja ja toimitusjohtaja

Liiketoimintaympäristö

Arvioimme, että IT-palvelumarkkinat Pohjoismaissa kasvavat hieman vuonna 2025, vaikka talouden epävarmuus ja geopoliittinen tilanne vaikeuttavat tarkempien ennusteiden tekemistä. Hintakilpailu jatkui voimakkaana vuonna 2024, erityisesti julkishallinnon asiakkuuksissa, mutta uskomme uusien kauppojen keskihintojen nousevan edelleen vuoden 2025 aikana. Arviomme markkinakehityksestä perustuu tutkimuslaitosten ennusteisiin ja omaan näkemykseemme.

Generatiivinen tekoäly tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia toiminnan tehostamiseen ja uusien liiketoimintamallien luomiseen. Uskomme, että asiakkaamme jatkavat tekoälyn hyödyntämistä erityisesti agenttipohjaisissa ratkaisuissa, ja Innofactorilla on vahva rooli tässä kehityksessä. Kehitämme myös omien tuotteidemme, erityisesti Dynastyn, tekoälyominaisuuksia. Ilmastonmuutos ja geopoliittiset muutokset luovat uusia vaatimuksia ja mahdollisuuksia, mikä voi lisätä modernien digitaalisten ratkaisujen kysyntää sekä tukea strategiaamme, joka perustuu pohjoismaiseen osaamiseen. Näemme myös Microsoftin vahvistuneen aseman tukevan mahdollisuuksiamme kasvattaa markkinaosuuttamme Pohjoismaissa.

Konsernin keskeiset tunnusluvut

	2024	2023	2022	2021	2020
Liikevaihto tuhatta euroa	77 576	80 263	71 130	66 364	66 164
Käyttökate (EBITDA) tuhatta euroa	6 338	9 101	7 808	10 111	7 164
prosenttia liikevaihdosta	8,2 %	11,3 %	11,0 %	15,2 %	10,8 %
Liikevoitto tuhatta euroa (EBIT)	3 386	5 835	4 751	6 519	2 501
prosenttia liikevaihdosta	4,4 %	7,3 %	6,7 %	9,8 %	3,8 %
Tulos ennen veroja tuhatta euroa	2 940	5 174	4 178	5 730	2 050
prosenttia liikevaihdosta	3,8 %	6,4 %	5,9 %	8,6 %	3,1 %
Tulos tuhatta euroa	263	3 438	3 320	4 504	1 761
prosenttia liikevaihdosta	0,3 %	4,3 %	4,7 %	6,8 %	2,7 %
Oma pääoma tuhatta euroa	23 195	25 483	24 799	25 404	23 444
Korolliset velat tuhatta euroa	4 342	6 325	14 349	9 818	15 386
Rahavarat tuhatta euroa	1 502	425	1 956	1 963	3 066
Laskennalliset verosaamiset tuhatta euroa	293	2 415	4 090	4 830	6 413
Oman pääoman tuotto	1,1 %	13,7 %	13,2 %	18,4 %	7,7 %
Sijoitetun pääoman tuotto	11,6 %	18,0 %	14,5 %	20,6 %	11,1 %
Nettovelkaantumisaste (Net Gearing)	30,1 %	36,1 %	50,0 %	30,9 %	52,5 %
Omavaraisuusaste	46,8 %	48,3 %	44,8 %	51,1 %	42,2 %
Taseen loppusumma tuhatta euroa	50 703	54 451	55 815	51 057	56 607
Tutkimus- ja tuotekehitys tuhatta euroa	5 558	5 108	4 153	3 504	3 618
prosenttia liikevaihdosta	7,2 %	6,4 %	5,8 %	5,3 %	5,5 %
Henkilöstö keskimäärin vuoden aikana	571	578	536	516	544
Henkilöstö vuoden lopussa	546	581	564	500	541
Osakemäärä vuoden lopussa	35 789 319	36 343 691	37 388 225	37 388 225	37 388 225
Tulos per osake (euroa)	0,0	0,09	0,09	0,12	0,05
Oma pääoma per osake (euroa)	0,6	0,70	0,68	0,68	0,63