Kultur och engagemang står idag högt på priolistan i alla organisationer.
Idag krävs det dock att medarbetarupplevelsen som helhet är på plats: även de digitala verktygen och fysiska arbetsplatsen måste vara snygga och fungera väl.
Det nya digitala arbetet ställer dessutom skyhöga krav på chefer och ledare. Här har HR en superviktig roll i att ge ledarna det de behöver, både i form av kunskap och gediget stöd i vad det nya digitala ansvaret kräver.
Häng med på webinariet och få handfasta tips om hur.
- Hur HR med hjälp av data och analys kan stötta i hela processen, från onboarding till exit (och kanske återanställning senare i karriären)
- Det digitala ledarskapet, har såväl chefer, projektledare och även team de verktyg de behöver för att både vilja och kunna ta sitt kommunikativa ansvar, så att de kan motivera, kommunicera och ge feedback till varandra på ett mer systematiskt sätt?
- Fokusera på de människor ni redan har med snabba karriärvägar, regelbundna mätningar och utmaningar anpassade till varje individ
- Kompetens i pipeline, att ligga steget före med det egna nätverket, innan glappet uppstår
- Case och exempel från bland annat Microsoft, PWC, Hyresgästföreningen, Nordic Choice med flera.
Maria Unde Westerberg
VD på Within Reach AB, som hjälper er skapa en fantastisk medarbetarupplevelse med högt engagemang i den nya digitala tiden. Maria faciliterar ledningsgrupper och team, är certifierad enligt IPMA nivå C och leder komplexa digitala förändringsprojekt genom alla faser i framgång såväl som haverier. Van föreläsare, skribent och frankofil.