Digitalisera HR-Arbetet
Stärk medarbetarupplevelsen och värdet av HR-arbetet i din verksamhet
Stärk medarbetarupplevelsen och värdet av HR-arbetet i din verksamhet
Den digitala utvecklingen inom HR-området tar stora kliv. Om HR tidigare har uppfattats vara sena in i den digitala transformationen, så har den snabba omställningen accelererat till följd av pandemin. Kraven har ökat på effektiva, digitala HR- och samarbetsverktyg för att hantera HR-processerna och kunna ge rätt stöd till chefer och medarbetare. I dagens hybrida arbetsmiljöer blir behovet av samordning med stöd av digitala HR-verktyg och kommunikationslösningar allt tydligare. Att hjälpa dig att utveckla och digitalisera HR-arbetet är ett av våra expertområden.
du behöver effektivisera, skapa bättre struktur och öka kvaliteten i dina HR-processer.
du vill frigöra tid för att kunna bli mer strategisk och proaktiv i din roll som HR-chef"
verksamheten förändras och behovet av HR-stöd hos chefer och medarbetare ökar.
digitaliseringen av HR kan integreras och förankras bättre i verksamheten.
det finns en Microsoft-strategi och du vill hitta synergier när HR-system och -processer ska uppgraderas.
du vill förbättra effektivitet, öka säkerheten och samordna digitaliseringsarbetet.
I den här e-boken får du på HR nya insikter och konkreta tips om:
På Innofactor utgår vi från din verksamheten och dina medarbetare. Med IT som möjliggörare och vår gedigna erfarenhet av HR-processer hjälper vi dig att införa och utveckla ett modernt, digital arbetssätt. Säkerställd masterdata och medarbetarutvecklingen lägger grunden, för att du i nästa steg ska kunna utveckla och driva ett mer hållbart, verksamhetsnära HR-arbete.
Vi jobbar enligt en väletablerad leveransmodell som vi kallar STEP-modellen. Där får du som kund en tydlig vägledning steg-för-steg från kartläggning och beslut, till implementering och förankring.
I ett nära samarbetet mellan HR och IT, och med stöd av Microsoft best practice för aktivering, säkerställer vi tillsammans framgång och effektivitet i projektet med utgångspunkt från just din verksamhets mål och förutsättningar.
Analys av nuläget och behoven av HR-stöd inom din verksamhet
Hjälper verksamheten genom att i ett tidigt skede skapa en enad bild av visionen och möjligheterna i samverkan med HR och IT.
Tydliggör de mervärden Dynamics HR och Microsoft samverkansplattformen bidrar med till organisationen.
Fördjupad rådgivning och kartläggning för att få grundläggande data och processer på plats, med fokus på masterdata, rapporter och analys, automatisering av HR-arbetet
Pilotuppsättning i provmiljö med vårt stöd, för du som kund ska kunna testa, förstå vad du kan förvänta dig och uppleva konkreta resultat.
Utvärdering och prioritering inför nästa steg i implementering, rådgivning, stöd och förvaltning.
Med vår STEP-modell blir det enklare att komma igång, skapa intern förankring och planera resurser.
Vår princip är att sätta människorna först i allt vi gör. Vi vill skapa lösningar som får människors dagliga arbete och liv att fungera smidigt och medför ett leende på deras läppar.
Innofactor levererar digitaliseringslösningar och rådgivning med din verksamheten som utgångspunkt och IT som möjliggörare. Vi jobbar i tvärfunktionella team för att säkerställa att processerna funkar i praktiken – för både verksamhet, IT och människor. För HR blir det en extra hävstång i det interna förändringsarbetet!
Läs mer om Innofactor