Hoppa till huvudinnehåll

Hållbarhet

Vi främjar hållbar innovation, jämlikhet, välmående och integritet för att bygga en bättre framtid

Hero Image

Hållbarhet

På Innofactor tror vi att teknologi kan vara en kraft för det goda. Vi främjar hållbar innovation, jämlikhet, välmående och integritet – tillsammans med våra kunder och partners.​

Hållbarhet är en av hörnstenarna i vår strategi. Den styr allt vi gör – från hur vi leder våra team till vilka digitala lösningar vi utvecklar. ​

Vår verksamhet styrs av vår uppförandekod och miljöpolicy, och vi följer ledande internationella hållbarhetsstandarder, såsom ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet, FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, FN:s globala mål för hållbar utveckling samt principerna i ICC:s företagsstadga för hållbar utveckling.​

Innofactors sätt att arbeta – med kvalitet och hållbarhet i fokus​

På Innofactor arbetar vi utifrån tydliga kärnprocesser och gemensamma standarder som hjälper oss att driva verksamheten på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Våra viktigaste processer inom juridik, riskhantering och personalfrågor säkerställer att vi tar hand om både människor och verksamhet – och att vi lever upp till våra åtaganden som företag.​

Grunden för vårt arbete är väl etablerade standarder: ISO 9001, ISO 27001, ISO 13485, ISO 14001 och AQAP-2110. Dessa ramar ger oss trygghet och kvalitet i allt vi gör, samtidigt som de skapar utrymme för utveckling och förbättring.​

Vi delar FN:s vision om en mer hållbar framtid och har förbundit oss att bidra till att de globala målen för hållbar utveckling (SDG) nås senast år 2030. För oss är tre mål särskilt viktiga:​

  • SDG 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt​
  • SDG 5: Jämställdhet​
  • SDG 3: God hälsa och välbefinnande​

Genom vårt dagliga arbete strävar vi efter att skapa värde – för våra medarbetare, våra kunder och samhället i stort.

Innovation för det goda

För oss är digitalisering ett verktyg för det goda. Vi utvecklar lösningar som stöder klimatåtgärder, tillgänglighet och hållbar utveckling – tillsammans med våra kunder.​

  • Vi beaktar tillgänglighet i våra digitala tjänster för att säkerställa en inkluderande och jämlik användarupplevelse.​
  • År 2024 var vårt koldioxidavtryck 460,6 tCO₂e (marknadsbaserat). Vi minskar utsläppen genom förnybar uppvärmning, distansarbete, livscykelhantering av utrustning och återvinning.​
  • Vi samarbetar aktivt med utbildningsorganisationer för att främja kompetensutveckling och skapa nya digitala lösningar.​
  • Vi har undertecknat Microsoft Partner Pledge och förbundit oss att utveckla vår kompetens inom digitala färdigheter, mångfald, etisk AI och miljöansvar.

Vi sätter människan i första hand

Vi bryr oss om människor. För oss på Innofactor är det viktigt att varje medarbetare mår bra, utvecklas och upplever mening i sitt arbete. Vi bygger en arbetsmiljö där människor kan lyckas och nå sin fulla potential.​

  • Vi erbjuder en trygg, flexibel och mänsklig arbetsmiljö. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss – därför är arbetsmiljö och stöd för arbetsförmåga en självklar del av vår vardag.​
  • Vi ser till att olika livssituationer beaktas och stöder flexibla arbetsarrangemang. Distansarbete är en central del av vår kultur, och Microsoft Teams möjliggör smidigt och effektivt samarbete.​
  • Vi möjliggör kontinuerligt lärande och karriärutveckling. Vi erbjuder utbildning och utvecklingsmöjligheter både för nuvarande roller och framtida karriärvägar. Vi värdesätter potential och stöder individuella utvecklingsresor.​

Vi tror på rättvisa och respekt i allt vi gör

Vi vill vara en arbetsgemenskap där alla kan vara sig själva – Be the Real You.​

  • Vi har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och mobbning. Våra arbetssätt är dokumenterade i vår personalpolicy, och chefer utbildas i inkluderande ledarskap.​
  • Vi behandlar alla arbetssökande jämlikt och uppskattar mångsidiga bakgrunder. Under rekryteringsprocessen fokuserar vi på potential och kompetens – inte på kön eller bakgrund. ​
  • Vi är engagerade i att bygga en arbetsplats där mångfald, jämlikhet och rättvisa är en del av vardagen – och som också återspeglas i möten med kunder och partners.

Vi bygger förtroende​

Förtroende är grunden för vår verksamhet. Vi agerar transparent, etiskt och säkert – alltid.​

  • Vi upprätthåller ett ISO 27001-certifierat informationssäkerhetssystem. Vår personal utbildas regelbundet och vårt säkerhetsteam övervakar verksamheten. Vi hanterar både vår egen och våra kunders data i enlighet med GDPR och andra tillämpliga regler.​
  • Vi utvecklar och använder artificiell intelligens på ett ansvarsfullt sätt – med respekt för integritet och enligt etiska principer. Vi utbildar vår personal i ansvarsfull användning av AI.​
  • Vi har nolltolerans mot oegentligheter. Vår uppförandekod och en anonym visselblåsarkanal säkerställer etiskt beteende i hela organisationen.​
  • Vi efterfrågar aktivt feedback och utvecklar vårt hållbarhetsarbete i dialog med våra intressenter. Förtroende byggs genom öppen och kontinuerlig kommunikation.

Miljöpolicy

Vår miljöpolicy styr de åtgärder vi vidtar för att minska vår negativa miljöpåverkan och möta de utmaningar som klimatförändringarna medför. Den fastställer de principer som alltid gäller i vår egen verksamhet och i våra leveranser till kunder.​

Principerna i Innofactors miljöpolicy omfattar kontinuerlig utveckling, förbättring av förebyggande åtgärder och anpassning till en föränderlig verksamhetsmiljö. Vi följer samtliga tillämpliga lagar och förordningar och förväntar oss samma engagemang från våra samarbetspartners och leverantörer.​

Miljöpolicyn gäller för hela Innofactor-koncernen och är tillgänglig på vår webbplats.​

Innofactor har ett miljöledningssystem som är utformat och implementerat i enlighet med kraven i standarden ISO 14001:2015. Innofactors miljöledning omfattar alla juridiska enheter, länder, funktioner, aktiviteter, produkter och tjänster inom koncernen. Miljöarbetet är en del av Innofactors hållbarhetsarbete.​