Livet i Innofactor

Vi deler en nordisk samarbeidskultur med fokus på å ha det gøy.

Innofactor har sitt opphav i et tankesett med fokus på entreprenørskap og en lidenskap for å løse komplekse oppgaver

Innofactors består av en rekke niche selskaper som har slått seg sammen for å skape en nordisk aktør i Microsoft-fellesskapet. Vi har ca 20 års erfaring fra bransjen som vi tar med oss inn i en spennende fremtid som et anerkjent nordisk selskap. Det er våre medarbeidere som er årsak til den raske veksten fra et lite oppstartsselskap til det nordiske børsnoterte selskapet det er i dag. Innofactors kultur er basert på robusthet og utholdenhet for å fullføre det vi starter. Vi oppfordrer våre medarbeidere til å ta ansvar, innovere og samarbeide for å skape nye løsninger. Vi vet også hvordan vi kan ha det gøy på jobb og ser livet som et spennende eventyr.

UTVIKLE DEG SAMMEN MED OSS I Innofactor lærer vi av hverandre, via vårt interne Innfactor Academy samt samarbeid på tvers via våre nordiske virituelle team.
HA DET GØY PÅ REISEN Bli med på våre lokale sosiale aktiviteter, hackatons og våre årlige nordiske samlinger.
NORDISK KULTUR Vi deler et nordisk verdisett og en nordisk arbeidskultur. Vi verdsetter autensitet, tillit og samarbeid.
TALENTFULLE KOLLEGAER Du vil ta del i et nordisk samarbeid og jobbe med talentfulle kollegaer, mange av disse er også anerkjent som Microsoft valued Partners (MVPer).

Konsulenter

Innofactors konsulenter er nøkkelen i samspillet med våre kunder i ulike prosjekter. Våre konsulenter bistar kunder på tvers av sin reise, i alt fra inspirasjon til implementasjon og adopsjon. Våre løsninger er basert på Microsoft teknologi med fokus på alt fra digitalisering, cloud, arkitektur og design til implementasjon av CRM og ERP løsinger. Vi har de fremste konsulentene i bransjen.

Utviklere

Våre hverdagshelter, utviklernene, har en spennende rolle der de både jobber med Innofactors egne produkter samtidig som de selv utvikler våre kunders løsninger. De er en blanding av unge talenter og senior konsulenter og alle er de lidenskapelig opptatt av kontinuerlig læring og av å utvikle koder av høy kvalitet. Våre utviklere jobber med en rekke teknologier, som .NET, HTML og CSS, SPA-biblioteker (Vue.js, React eller Angular), C #, ASP.NET MVC, Node.js og Azure PaaS.

Project- og Service Managers

I tillegg til programvareutviklere har vi både Project Managers og Service Managers i Innofactor. For å være kvalifisert til disse rollene kan du både være nyutdannet eller erfaren ekspert. Som Project Manager eller Service Manager kan du karriere starte i en rolle som et prosjekt- eller servicekoordinator. I disse stillingene har du mulighet til å jobbe tett med våre kunder og skape førsteklasses digitale løsninger som hjelper våre kunder til å drive sin forretning.

Kundeservice

Vårt kundesenter er ansvarlig for å sørge for god service til de tjenestene vi tilbyr. Vi ønsker å tilby våre kunder best mulig kundeopplevelse. Våre kundeserviceteam er anerkjent for sin gode kompetanse og lidenskap for å betjene kundene på best mulig måte. Innofactor har to kundeserviceteam, et i Finland dedikert til finske kunder og et i Sverige, dedikert til å betjene kunder i andre nordiske land.

Markedsføring

Rollen til marked og kommunikasjon er å sikre at kunder og andre interessenter mottar det siste nye om Innofactors produkter og tjenester. Marked og kommunikasjon er delt inn funksjoner fordelt på nasjonalt og nordisk nivå. På nordisk nivå er de ansvarlig for nordisk innhold, eventer, markedsaktiviterer og brand. På lokalt nivå har de ansvar for lokale arrangementet, webcasts, aktiviteter mot kunder og mer. rekkevidde. Mye av fokuset hos marked er å nyttiggjøre mulighetene innen digital markedsføring.

Salg

I Innofactor har vi roller som Solutions Sales Manager eller Account Executive. Du kan kickstarte karrieren din i salg ved å starte som en Account Executive eller salgstrainee. Våre salgsteam jobber med en hel del spennede kunder både i offentlig og privat sektor. Sammen med oss vil du ha mulighet til å lære fra det enklere til det mer komplekse i salg.

Lederroller og støttefunksjoner

Innofactor har et stort utvalg av lederroller og støttefunksjoner. Innofactor er børsnotert, noe som betyr at vi har interessante stillinger både på konsernnivå og i forretningsenhet eller på nasjonalt nivå. På konsernnivå har vi et team på ca 30 personer som arbeider i fire forskjellige land. Støttefunksjoner omfatter økonomi, HR, intern IKT, juridisk enhet og kvalitetsfunksjoner. Som en organisasjon i vekst er vi alltid på jakt etter flinke mennesker som vil være med på å utgjøre en forskjell.

Produktutvikling

Produktutvikling er ansvarlig for å utvikle Innofactors egne produkter og forretningsløsninger. Vår intensjon er å utvikle løsninger som støtter kunder i å optimalisere sin forretningsverdi. I produktutviklingsroller må de ansatte kombinere kundeforståelse og ha en evne til å forstå potensiale til løsningene satt opp i mot kundenes behov. Våre produkter er tiltenkt det nordiske markedet.

For å gi deg en bedre brukeropplevelse bruker vi informasjonskapsler på nettsiden vår. Ved å fortsette å bla gjennom nettsiden godtar du at informasjonskapsler lagres på enheten.